Over mij

Hans Timmers

Mijn stijl is mensgericht en doelgericht, gebaseerd op vertrouwen en ambitie. Door veel te vragen en in te zetten op de relatie met de ander kan ik spiegelen en de ander laten bewegen. Graag zet ik een stip op de horizon en creëer een flow richting het doel. De reis is belangrijk, het beoogde einddoel een vanzelfsprekendheid. Enthousiasme, empathie, bevlogenheid en plezier zijn mijn handelsmerken. Ik schroom niet het taboe of patroon te benoemen en stimuleer beweging en groei van mens en organisatie waarbij ik uitga van ieders eigen talent en ambitie.

Over HTIM

Waarvoor kun je HTIM inschakelen?

– interim management;
– verandermanagement;
– strategie en visie bepaling;
– executive coaching;
– turn around projecten;
– strategie alignment;
– executive recruitment.

HTIM werkt aan het creëren van een eigen netwerk en kwaliteitslabel. Dit behelst een samenwerkingsverband tussen een aantal hooggeschoolde, ervaren executive ondernemers die meer brengen dan het gewone. Het doel is om kennis, ervaring en competenties te bundelen zodat er altijd een oplossing voorhanden is voor het gevraagde van de klant.

Klik hier als u nog vragen heeft over HTIM.

Visie

HTIM heeft in de persoon van Hans Timmers bijna 30 jaar managementervaring. Als teamleider, manager en directeur heb ik ervaring om leiding te geven aan groepen mensen tussen de 5 en 150 FTE. Thema’s als fusie, strategie, klantbenadering, projecten en HRM zijn daarbij leidend tot op heden. Bouwen vind ik leuker dan beheren. Competenties als visionair, verbinder, empathie en impact zijn mijn handelsmerken.

Voorwaarde voor mijn inzet is energie en vertrouwen. De basis zal nadrukkelijk gericht zijn op gedisciplineerd vertrouwen, en zeker niet werken volgens gecontroleerd wantrouwen. Motto is boeien, binden en verbinden!

Werkervaring en Partners

2015 – heden
Voorzitter bij NWEA
NWEA Utrecht
Ik ben, tijdens de halfjaarlijkse Algemene Ledenvergadering eind mei in Amsterdam, gekozen tot interim-voorzitter van NWEA. De leden hebben mij de opdracht gegeven de vereniging professioneel verder te laten groeien op inhoud en cultuur zodat zij zich zo goed mogelijk vertegenwoordigd voelen. NWEA heeft zich gecommitteerd aan het Energieakkoord. Daarin staan heldere doelstellingen en het is aan NWEA en dus aan mij als voorzitter, haar leden zodanig goed te faciliteren dat we die doelen met betrekking tot wind halen, 6000 MW op land en 4450 MW op zee.
Ik wil eraan bijdragen dat NWEA de positieve kanteling helpt versnellen die windenergie aan het maken is. Al zal er altijd wel protest zijn, NWEA voedt en versterkt die kanteling: wind wint zodanig aan kracht dat mensen windenergie normaal gaan vinden. Ze zien vaker windturbines, lezen er vaak over. Het is niet altijd positief maar de vraag ‘Is windenergie echt nodig?’ wordt snel minder gesteld. Duurzaam is normaal en niet duurzaam is uitzondering, die kentering begint voelbaar te worden. Mensen beseffen meer en meer dat windenergie een noodzakelijk onderdeel is van de energiemix in ons land.
2015 – heden
Associate Strategic Executive
Erasmus Universiteit Rotterdam
S-ray werkt vanuit de Erasmus Universiteit in Rotterdam aan een wetenschappelijk onderbouwde scan om in een bedrijf de strategie alignment te meten. Strategie is de belangrijkste visie in uw bedrijf, de uitvoering of beleving laat vaak te wensen over. De scan meet zowel de status van de beleving van de strategie in zijn algemeenheid alsook tussen en binnen de diverse afdelingen van het bedrijf. Het resultaat is een mooi overzicht hoe de strategie wordt beleefd en hoe er wordt op gestuurd door management en medewerkers. S-ray is onafhankelijk en wetenschappelijk onderbouwd, gaat graag het gesprek aan over de status van strategie. Spreekt iedereen dezelfde taal? Zijn er krachten binnen het bedrijf of afdeling? Wordt er uniform gecoacht en leiding gegeven? Kijk eens op de website: www.s-raydiagnostics.com, graag gaan wij het gesprek met u aan!
2015 – heden
Ambassadeur
Tailor Made Recruitment – Amsterdam en Rotterdam
Naast mijn opdrachten als interim- en verandermanager, coach en mediator werk ik samen met Erik Eversdijk. Hij is al jarenlang professional in Executive Recruiting vanuit Tailor Made Recruitment (TMR), hij bezit een groot netwerk en ervaring in corporate ondernemen Nederland. Graag bied ik je Erik en mijn expertise aan. Ik vraag je of we na een inventarisatie van een mogelijke managementvraag in jouw bedrijf toegevoegde waarde kunnen bieden door, op basis van vast of interim, menselijke expertise te brengen om je bedrijf verder te helpen.

Een logisch vervolg daarna kan zijn te helpen op het gebied van valuation en/of accountancy en/of advocatuur, hiervoor staat Tailor Made Consultancy (TMC) opgesteld. Een unieke en innovatieve samenwerking van interim search & recruitment in combinatie met bovengenoemde specialismen. Deze samenwerking heeft geleid tot een full service advies platform. Door de samenwerking wordt er niet alleen gespecialiseerde hands-on management kwaliteit binnengehaald, maar een op elkaar ingespeeld team van specialisten, die direct relevante input leveren.
Kijk eens op de website van Tailor Made, voorwaar een mooi integraal pakket, uiteraard in zetten naar (gedeeltelijke) behoefte, nu of later. Ik heb de links bijgevoegd.

2007 – 2014
Statutair Directeur Particulieren
Rabobank Drechtsteden – Dordrecht en omgeving
Leidinggeven aan 120 FTE, lid statutaire directie, lid kredietcommissie, realiseren van 2 fusies, balanstotaal 2,7 miljard.
• Strategie en Visie
• Empatisch leiderschap
• Fusie
• Projecten

2004 – 2007
Teamleider Interim Management
Rabobank Nederland – Utrecht
Leidinggeven aan 50 FTE, benoemde en toekomstige statutair directeuren op gebied van fusie, crisismanagement, algemeen- en opvolgingsmanagement.
• HRM talent- en ontwikkelingsmanagement
• Verandermanagement
• Politiek belangen behartiger
• Fusie

2002 – 2004
Project Manager / Extraordinary Sales Leader
Rabobank Den Haag
Vanuit projectmanagement toegevoegd aan Directie om programma Cohen Brown (2000+ change management program) te implementeren over 500 FTE. M.I.S. en beloningsprogramma gebouwd met maandelijkse bank brede uitreiking awards. Wekelijks Directieoverleg op gebied sales en weerstanden in verandering.
• Project Management
• Sales
• Change Management
• Marketing en Communicatie
• Training en Coaching

1998 – 2002
Commercieel Manager Particulieren
Rabobank Leidschendam-Voorburg
Leidinggeven aan 60 FTE op gebied van hypotheken, sparen, beleggen, betalen en verzekeren. Lid MT.
• Management
• Project Management

1985 – 1997
Meerdere functies vervuld. Zie LinkedIn.

Netwerk

Vanuit mijn lange ervaring binnen de financiële sector heeft HTIM een groot en divers netwerk opgebouwd. Contacten strekken zich uit over diverse niveaus, van directeuren en managers tot toekomstige talenten, zelfstandig professionals / ZZP-ers en diverse aanverwante bureaus als coaching- en opleidingsinstituten.

Vanuit Business Universiteit Nyenrode beschikt HTIM over vele ingangen bij diverse bedrijven, hierbij valt te denken aan de agrarische sector, MKB en corporate bedrijven, HRM en diverse consultancy bureaus.

Contact

Naam:*
E-mail:*
Telefoonnummer:
Bericht:*

* Verplichte velden.

Kopieer tekst: